Obligaciones de los trabajadores en SSM: colaboración con el empleador

El trabajador – un socio activo en la seguridad en el lugar de trabajo

Aunque la responsabilidad principal de la seguridad y salud en el trabajo recae en el empleador, los empleados no son solo beneficiarios pasivos de las medidas de protección. La Ley N.º 319/2006 establece claramente que los trabajadores también tienen obligaciones específicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (SST).

La seguridad en el trabajo no se limita a un conjunto de reglas escritas en un manual; es una realidad que se convierte tangible solo cuando cada empleado se involucra y cumple con su rol.

¿Cuáles son las principales obligaciones de los trabajadores en materia de SST?

1. Uso correcto de equipos y sustancias peligrosas

Todo equipo, máquina o sustancia peligrosa debe ser utilizado estrictamente de acuerdo con las instrucciones proporcionadas. Además, la ley prohíbe modificar o retirar dispositivos de seguridad. Si un empleado decide desactivar un sensor de protección, por ejemplo, para “terminar más rápido”, no solo asumirá un riesgo personal, sino que podría causar un accidente grave que afecte al todo el equipo.

2. Uso del equipo de protección individual (EPI)

El empleador proporciona los equipos de protección, sin embargo, el empleado tiene la obligación de usarlos de manera constante en situaciones de riesgo. Un casco, guantes o una mascarilla no son meros “accesorios”, sino barreras reales contra lesiones. Cuando alguien opta por usar el EPI solo “cuando ve al jefe”, la protección se convierte en ilusoria y toda la estrategia de prevención se ve comprometida.

3. Reportar de inmediato los peligros

Los trabajadores son los primeros en notar cualquier irregularidad. Por ello, la ley les exige informar de inmediato sobre cualquier situación peligrosa o defecto en el lugar de trabajo. Un problema aparentemente menor – como un cable eléctrico dañado o un suelo resbaladizo – puede ser fácilmente ignorado, pero esos detalles pueden llevar a accidentes graves.

4. Cooperación con el empleador y los especialistas en SST

La seguridad se construye en equipo. El trabajador debe cooperar con el empleador, el médico del trabajo o los servicios de prevención al implementar medidas de protección. Negarse a participar en un simulacro de evacuación, por ejemplo, no solo afecta al individuo, sino a todo el equipo que podría contar con esa persona en caso de emergencia.

5. Asimilar y cumplir con las instrucciones

Participar en las formaciones de SST no es solo un trámite. Los conocimientos adquiridos deben aplicarse a diario para prevenir riesgos. Levantar una carga sin la técnica adecuada, pasándole por alto durante la instrucción, puede resultar en una lesión que se podría haber evitado fácilmente.

¿Por qué es importante la cooperación entre empleado y empleador?

Un lugar de trabajo seguro puede compararse con una orquesta. El empleador es el director que establece las reglas y proporciona los instrumentos, pero la armonía solo se logra cuando cada músico conoce su partitura. En materia de SST, la “partitura” de cada empleado es el cumplimiento de las obligaciones legales.

Si un solo miembro ignora las reglas, todo el equipo se expone al riesgo. Sin embargo, cuando todos colaboran, el resultado es un entorno laboral seguro, predecible y productivo.

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