Cómo elegir la dirección de tu carrera profesional.

Has llegado a tus veinte y tantos años, eres estudiante en una facultad y te preguntas sobre tu primer trabajo. ¿Cuál será? ¿Qué harás? ¿En qué sector te gustaría trabajar? ¿Te gustará? ¿Encontrarás uno?

Es posible que sientas algunos remordimientos por no haberte decidido antes, quizás desde la escuela secundaria. O que elegiste esta carrera porque alguien más te lo sugirió. Ahora te das cuenta de que no estás seguro de qué camino seguir, o quizás deseas explorar algo diferente.

No te preocupes. Sin importar en qué punto te encuentres en tu vida, todavía tienes la oportunidad de orientarte en la dirección correcta. Vamos a ver cómo podrías proceder.

VERIFICA LA DIRECCIÓN ADECUADA PARA TI

Primero que nada, es esencial que aclares qué área te conviene. Identifica qué profesión se alinea con tus intereses y habilidades. Para esto, puedes realizar un test en línea que evalúe tus intereses ocupacionales, tu misión en la vida y tu personalidad. Veamos algunos de ellos:

• Test de Holland, basado en investigaciones del psicólogo John Holland, te indicará el tipo ocupacional que mejor se ajusta a ti y te sugerirá algunas profesiones potenciales.

a) Si lo realizas en su versión en línea y gratuita, tus resultados se verán de la siguiente manera:

Puedes realizar el test en su versión gratuita aquí:

Aún queda un poco más por investigar para descubrir la relación entre estos tipos de áreas y posibles empleos. Puedes encontrar información sobre trabajos que corresponden a cada tipo de área aquí:

b) Si optas por la versión del test validada científicamente y estandarizada en la población de Rumanía, recibirás un informe completo. Aquí tienes algunos extractos de un modelo de informe.

Puedes solicitar el TEST SDS5, conocido como TEST HOLLAND, en el siguiente enlace. Si eres estudiante o estás en un programa de maestría, recibirás el mayor descuento posible sobre el precio mostrado.

Además, tendrás una sesión de 30 minutos para la interpretación del test y orientación profesional con un consejero de EXPAND.

• Un test similar es el test IKIGAI. Los resultados de este test son interesantes porque correlacionan tus intereses con las necesidades del mercado laboral. Así, puedes elegir tu carrera de manera pragmática y realista, buscando la forma de monetizar tus pasiones, en lugar de solo disfrutarlas para ti mismo. Un modelo de resultado de este test podría ser:

Puedes realizar este test aquí:

• Un test de personalidad puede ser útil para alinear aspectos de tu personalidad con el trabajo.

Un ejemplo es el test 16pf, que puedes encontrar aquí:

Un modelo de resultado podría verse así:

BUSCA DETALLES SOBRE TUS TALENTOS

Una pregunta que podría guiarte hacia un talento potencial que posees podría ser:

CASO DE ESTUDIO

Un joven que se encuentra al inicio de su carrera mencionó: Tik Tok. Puede parecer que esta persona solo está perdiendo tiempo en una red social que podría no existir en unos años, cuando ingrese al mundo laboral.

Sin embargo, esto puede ser una pista sobre sus habilidades: quizás esté aprendiendo cómo funciona la plataforma de tal manera que pueda ayudar a emprendedores y empresas a utilizarla para su promoción. O tal vez esté investigando los algoritmos detrás de la plataforma, desarrollando competencias transferibles en un campo similar. O podría estar observando atentamente el contenido generado en la plataforma y decida que quiere crear su propio contenido.

Independientemente del camino que elija, cuanto más desarrolle sus habilidades, más competencia tendrá que podrá aplicarse en un trabajo. Por supuesto, es crucial que el campo que elijamos tenga perspectivas de empleo en el futuro cercano.

ATRÉVETE A CONECTARTE

Una de las reservas que tienen los jóvenes al comenzar su carrera, y no solo ellos, es la dificultad de establecer conexiones con personas de su industria.

Lo bueno, en comparación con hace 20 años, es que ahora tenemos la red LinkedIn, donde podemos conectarnos con profesionales de nuestro campo de interés.

Es mucho más sencillo que hace dos décadas. Y otra buena noticia es que profesionales que, como yo, han llegado a los 40 años o más, desean contribuir y dejar un legado para las nuevas generaciones, compartiendo un poco de lo que han aprendido. Así, la evolución de los jóvenes puede ser más rápida que la nuestra.

Dos de las personas que he contratado fueron quienes tomaron la iniciativa de acercarse a mí buscando un trabajo de nivel inicial en el área de recursos humanos.

UN RETO PARA TI. ¿ACEPTAS?

No basta con escuchar lo que debes hacer. A nosotros, los humanos, por alguna razón, nos cuesta pasar a la acción. Así que te reto esta semana a que amplíes tu red de contactos en LinkedIn y te acerques a profesionales de tu campo.

Veamos cómo puedes hacerlo de manera sencilla:

1. Elige a una persona.
2. Haz clic en el botón “Conectar” y
3. Agrega una breve nota donde puedes simplemente solicitar la conexión o escribir algunas líneas que se ajusten al límite de caracteres.

Te muestro un ejemplo:

HABLA CON UN CONSEJERO DE CARRERA

Aunque puedes atravesar estas etapas solo, en algún momento es posible que te sientas confundido o perdido. Un consejero de carrera puede intervenir para:

• ayudarte a clarificar tus opciones,
• apoyarte en la toma de una decisión inicial sobre los próximos pasos,
• proporcionarte ideas sobre trabajos posibles, a los que quizás no hayas considerado,
• ayudarte a elaborar un plan con acciones concretas para la búsqueda de empleo,
• buscar juntos un empleo,
• recomendarte a empresas empleadoras,
• guiarte en la elaboración de tu currículum vitae y
• entrenarte para participar en entrevistas.

Puedes programar una cita a través del formulario de CONTACTO.

RESUMIENDO

Los pasos que podrías seguir para clarificar tu rumbo profesional son:

• Test de orientación profesional (Holland, Ikigai),
• Test de personalidad,
• Crear una red de contactos profesionales,
• Conversar con un consejero de carrera.

En un próximo artículo, presentaremos otras metodologías para clarificar tus criterios al seleccionar un trabajo. Con base en esos criterios y tus competencias, construiremos tu frase de venta, esencial para tu CV, entrevistas telefónicas y la entrevista principal.

¡Mucho éxito!